안성시의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례안

안성시의회

안성시의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례안

(안정열 의원 대표발의)

의안 번호			발의연월일 : 2023. 8. .
			발 의 자 : 안정열, 이중섭, 이관실 의원

1. 개정이유

○ 안성시의회 소속 공무원에 대한 후생복지제도 지원근거를 명확히 하고 현행 조례의 미비점을 보완하고자 조례를 일부 개정함.

2. 주요내용

가. “무기계약근로자”를 “공무직근로자”로 명칭 변경

(안 제3조제3항제3호)

나. 후생복지사업 시행에 대한 미비한 규정 보완 및 정비(안 제7조)

다. 자치법규 입안기준 및 알기 쉬운 법령 정비기준에 따른 정비

(안 제4조, 안 제9조, 안 제13조부터 제14조까지)

3. 개정조례안: 붙임

4. 신·구조문 대비표: 붙임

5. 사전예고사항 : 조례안예고(2023.08.24. ~ 2023.08.29.)결과

제출의견없음

6. 그 밖의 참고사항: 해당없음

안성시 조례  제    호

안성시의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례안

안성시의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조제1호 중 “안전후생”을 “안전, 후생”으로 한다.

제3조제3항제3호를 다음과 같이 한다.

3. 공무직근로자

제4조제2항 중 “설계ㆍ운영함에 있어”를 “운영할 때”로 한다.

제7조제2호를 공무원 단체보험, 행정종합배상공제 및 종합건강검진 지원으로하고, 같은 조 제4호 중 “퇴직예정자를”을 “장기재직ㆍ퇴직예정 모범공무원을”로 하며, 같은 조 제6호를 다음과 같이 한다.

6. 직장동호회 활동 지원

제9조제4항 본문 중 “1회에 한하여”를 “한 차례만”으로 한다.

제13조의 제목 “(실비변상)”을 “(수당 등)”으로 한다.

제14조제2항 중 “관리자”를 “자”로 하고, 같은 조 제3항 중 “제반사항”을 “각종 사항”으로 한다.

부   칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

소관부서	의회사무과
입안자	안정열 의원 (☎678-3240) 이중섭 의원 (☎678-3243) 이관실 의원 (☎678-3244)

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.	제2조(정의) ---------------------------------------.
1. “후생복지제도”란 공무원의 보건, 휴양, 안전후생 등에 관한 복지제도, 시설 운영 등의 사업을 말한다.	1. ------------------------------ 안전, 후생 ---------------------------------------.
2.ㆍ3. (생 략)	2.ㆍ3. (현행과 같음)
제3조(적용범위) ①ㆍ② (생 략)	제3조(적용범위) ①ㆍ② (현행과 같음)
③ 의장은 안성시의회에 근무 중인 사람으로서 공무원이 아닌 다음 각 호의 사람에 대하여도 공무원에 준하여 후생복지제도를 적용할 수 있다.	③ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
1.ㆍ2. (생 략)	1.ㆍ2. (현행과 같음)
3. 무기계약근로자	3. 공무직근로자
4. (생 략)	4. (현행과 같음)
제4조(후생복지제도의 운영원칙) ① (생 략)	제4조(후생복지제도의 운영원칙) ① (현행과 같음)
② 의장은 공무원에 대한 후생복지제도를 설계·운영함에 있어 기관의 효율적 운영과 공무원 개개인의 복지수요가 조화와 균형을 이루도록 하여야 한다.	② ------------------------------ 운영할 때 ----------------------------------------------------------------------------.
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
제7조(후생복지사업의 시행) 의장은 직원 후생복지를 위하여 예산의 범위에서 다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다.	제7조(후생복지사업의 시행) ------------------------------------------------------------------.
1. (생 략)	1. (현행과 같음)
2. 공무원 단체 생명ㆍ상해보험	2. 공무원 단체보험, 행정종합배상공제 및 종합건강검진 지원
3. (생 략)	3. (현행과 같음)
4. 퇴직예정자를 대상으로 한 국내외 연수	4. 장기재직ㆍ퇴직예정 모범공무원을 --
5. (생 략)	5. (현행과 같음)
6. 공무원 동호회 체육활동 지원	6. 직장동호회 활동 지원
7. (생 략)	7. (현행과 같음)
제9조(협의회 구성 등) ① ∼ ③ (생 략)	제9조(협의회 구성 등) ① ∼ ③ (현행과 같음)
④ 위원의 임기는 2년으로 하며 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 그 직위에 재임하는 기간으로 하고, 보궐 위원의 임기는 전임위원의 남은 기간으로 한다.	④ --------------------- 한 차례만 ---------------. ---------------------------------------------------------------------------------------------.
제13조(실비변상) (생 략)	제13조(수당 등) (현행과 같음)
제14조(운영의 위탁) ① (생 략)	제14조(운영의 위탁) ① (현행과 같음)
② 제1항에 따라 위탁받아 운영하고자 하는 관리자(이하 “수탁자”라 한다)는 의장에게 신청을 하여야 하며 협의회에서 심사하여 수탁자를 선정하여야 한다.	② ------------------------------ 자-------------------------------------------------------------------------------------.
③ 위탁의 내용 등 제반사항은 상호간의 별도 협약에 따른다.	③ ----------- 각종 사항--------------------------.